あなたの人生の経営者は、
あなたです。
将来への漠然とした不安を、具体的な行動計画へ。
じぶん経営計画で、キャリアの舵を自分の手に取り戻し
キャリア・バランスシートで、自分という会社の"次の一手"を描く
6ヶ月のマンツーマン伴走プログラム。
【プログラム内容】
キャリア・バランスシートを軸に、自己理解からアクションプランの策定まで。1on1セッションで半年間、マンツーマンで伴走します。
【料金】
通常価格：165,000円（税込）
↓
キャンペーン価格：110,000円（税込）
こちらは個人向けプログラム構成の一例です。6ヶ月間ご自身の棚卸しから、計画、実装まで伴走いたします。
これまで将来のキャリアを考える機会はありましたが、ここまで具体的に整理したのは初めてでした。キャリア・バランスシートを作成することで、目指したい姿と今取り組むべきことが明確になり、前向きな気持ちになりました。
日々の業務に追われる中で、自分自身について深く考える機会はあまりありませんでした。研修を通じて、自分の強み、得意なこと、これから伸ばしたい力を整理でき、今後の行動を考えるきっかけになりました。
将来の理想像を描く一方で、現在の自分との距離も感じました。そのギャップを埋めるためには、目標に向けた具体的な行動が必要だと実感しました。自分の考えを言語化できたことが大きな収穫でした。
過去の経験を振り返ることで、自分の中にある強みや持ち味を再確認できました。将来のありたい姿から逆算し、今できることを一つずつ実践していきたいと思います。
私自身、長い銀行員生活の中で、役割の変化や定年後のキャリアに迷ってきました。だからこそ、キャリア自律を「自分で何とかしなさい」と社員に委ねるだけでは不十分だと考えています。個人が自分の可能性に気づき、その力が組織の成長につながる仕組みを、企業の皆さまとともにつくっていきます。
実務経験に裏打ちされた実践型の講義に加え、オリジナル研修ツール「ジタコリカ」「キャリア・ビジョン・シート」「赤堀式キャリア・バランス・シート」を活用し、受講者自身の気づきと行動変容を促すファシリテーションを得意とする。
※１ ジタコリカは、エニアグラムやエゴグラムに基に、株式会社スノッピクリエイションのメンバー3人（下大澤、蔦永、赤堀）が開発した研修ツールです。72枚のカードとスマートフォンを使って、気質や心的エネルギー・行動スタイルを探索することで自己理解と他者理解を深めるワークツールです。
【参考】https://snoppicreation.net/about-jitakorica/
WILLが描けないのは、最初はごく自然なことです。「なりたい姿なんてない」と感じる方でも、プログラムを通じて多くの方が言語化できるようになります。
まずは「妄想レベル」で構いません。ロールモデルを探したり、自分の好き・得意・大切にしていること（CAN・VALUE）とセットで考えてみたり、信頼できる同僚や家族に「私ってどんな人？」と聞いてみることが突破口になります。描いた姿は、後からいくらでも膨らませたり修正したりできます。
変化が激しいからこそ、目的地を持つことが重要です。目的地のない航海に羅針盤は意味を持ちません。
ただし、一度描いたら終わりではありません。環境の変化や自分の価値観の変化をタイムリーに捉え、「キャリア・バランスシート」全体をアジャイルに書き直すことがポイントです。ありたい姿だけでなく、バランスシート全体を定期的に見直す習慣こそが、変化の時代を生き抜く力になります。
サードプレイスとは、家庭でも職場でもない「とびきり居心地のよい第3の居場所」のことです。カフェや趣味の場もその一つですが、キャリア・バランスシートの文脈では、特に「コミュニティ（同じ志を持つ仲間との繋がり）」を指します。
自分一人では気づけない視点や刺激を得られる場として、キャリア自律を加速させる重要な要素の一つに位置づけています。
これは多くの企業担当者の方が最初に持たれる疑問です。研究データは逆の結果を示しています。従業員エンゲージメントが高い組織ほど定着率が高いことが明らかになっています。
キャリア自律支援の目的は「転職を促すこと」ではなく、「仕事への活力・熱意・没頭感（ワークエンゲージメント）を高めること」です。自分のキャリアを自分でデザインできる社員は、会社への愛着と貢献意欲が増す傾向にあります。
バランスシート（貸借対照表）は、ある時点での財務状況を「資産・負債・純資産」という形で俯瞰するためのフォーマットです。キャリア・バランスシートはこの考え方をキャリアに応用したもので、現在の自分のキャリアの全体像を一枚で俯瞰できます。
さらに、将来のバランスシートは「経営計画」として機能し、月次で更新することで「試算表」に、年次で見直すことで「決算書」として機能します。財務管理と同じ感覚でキャリアを継続的に管理できる点が、このツールの大きな特徴です。
代表社員 赤堀 保裕（あかほり やすひろ）
〒427-0005 静岡県島田市
TEL：080-4110-4254
MAIL：akayasu0119dm@gmail.com（変更になるかもしれない）
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令和08年8月1日 制定